Nieuwsgierigheid als KPI 

Nieuwsgierigheid is een belangrijke voorspeller voor werkgeluk, creativiteit, innovatie en succes. Lange tijd werd gedacht dat nieuwsgierigheid fixed was; je werd er mee geboren of niet. Inmiddels is bewezen dat nieuwsgierigheid wel degelijk te trainen is. In deze training staat de relevantie van en het trainen van nieuwsgierigheid centraal. Ook komt aan bod hoe het als KPI in een bedrijf ingevoerd kan worden. 

​

Sinds 2020 geef ik, bij voorkeur samen met mijn vader,  training op het gebied van nieuwsgierigheid. Mijn vader is Robert-Jan Simons en hij is Professor op het gebied van leren en tevens expert op het gebied van nieuwsgierigheid. Hij zorgt voor de theorie en ik voor de praktijkvoorbeelden en oefeningen. We ontwikkelden teven samen een spel om te oefenen thuis of op de werkvloer: "Nieuwsgierig Vraagje".  Stuur voor meer informatie of om een spel te bestellen even een berichtje via: